Коллеги сообщают, что завтра в ДК Рассвет начинается «Волков-фест» — три вечера интереснейшей музыки вокруг контрабасиста Владимира Волкова и его обширных интересов и коллабораций: во вторник 5 марта — работы Волкова, Гайворонского и прочих, вдохновленные музыкой Олега Каравайчука, и вещи из альбома Сергея Курехина, в среду 6-го — мавританский этноджаз и русский неофолк во главе с Сергеем Старостиным, в четверг 7-го — немецкое барокко и необарочный «Реквием» Руста Позюмского для оркестра аутентичных инструментов. Такое в Москве нечасто, а сейчас тем более, надо ловить, пока есть
Коллеги сообщают, что завтра в ДК Рассвет начинается «Волков-фест» — три вечера интереснейшей музыки вокруг контрабасиста Владимира Волкова и его обширных интересов и коллабораций: во вторник 5 марта — работы Волкова, Гайворонского и прочих, вдохновленные музыкой Олега Каравайчука, и вещи из альбома Сергея Курехина, в среду 6-го — мавританский этноджаз и русский неофолк во главе с Сергеем Старостиным, в четверг 7-го — немецкое барокко и необарочный «Реквием» Руста Позюмского для оркестра аутентичных инструментов. Такое в Москве нечасто, а сейчас тем более, надо ловить, пока есть
The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the company’s plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
